但试用期只有3天，这工资该怎么算？
仙居县刑事律师咨询
2025-05-12
工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于同岗位最低档或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资。若未按规定支付，可能面临法律处罚，损害员工权益。
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