法定节假日工作是否享有三倍薪酬？
仙居县刑事律师咨询
2025-04-08
法定节假日工作确实享有三倍薪酬。依据《劳动法》规定，节假日加班应按劳动者本人工资标准的三倍支付加班费。若未及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理节假日薪酬问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应有三倍薪酬。具体操作：1.确认劳动合同中薪酬条款；2.与雇主沟通，要求按法律规定支付；3.如被拒，收集证据向劳动监察投诉；4.必要时申请劳动仲裁，提交加班证据及薪酬计算依据。
上一篇：凭借转账记录，可以追回钱吗？
下一篇：暂无 了