未给离职员工停保，责任归谁？

公司人事管理失误，未给离职员工停保，责任主要由公司承担。依据相关法律法规，公司应办理社保封存手续。未停保将导致公司继续承担高额社保费用，可能面临法律责任。《社会保险法》等规定了企业的社保缴纳义务，管理失误将增加企业成本。
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公司未给离职员工停保的常见处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。首选与公司友好协商，要求立即停保并补偿相关费用；协商无果则考虑劳动仲裁或投诉，以确保员工权益得到保障。
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未给离职员工停保，处理方式如下：1.立即与公司人事沟通，要求纠正并停保，同时计算应退费用。2.若公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁，申请合法停保及赔偿。3.还可考虑向劳动监察大队投诉，让其介入调查并责令公司整改。