离职6年追缴社保合法吗

离职6年追缴社保需视情况。依据相关法律规定《社会保险法》，离职超2年一般视为超时效，但如有佐证材料，公司仍可能需补缴，否则将损害劳动者社保权益。
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离职6年追缴社保需分情况。操作如下：1. 收集在职期间未缴社保证据；2. 尝试与公司协商补缴；3. 协商不成，向社保部门投诉并提供证据；4. 社保部门无法处理，考虑提起民事诉讼，要求公司补缴并赔偿损失。
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离职6年追缴社保，常见处理方式有协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向社保部门投诉；仍无法解决则可提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。