在公司长期工作导致类风湿性关节炎，这属于职

类风湿性关节炎一般不属职业病范畴。根据《职业病防治法》，职业病由特定有害因素引起，类风湿性关节炎通常不因此导致。若不及时明确并处理，可能影响治疗及工伤认定，导致权益受损。
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不属于职业病。操作如下：1.咨询专业医生，确诊类风湿性关节炎；2.若怀疑与工作有关，可向卫健委申请职业病鉴定；3.根据鉴定结果，如非职业病则按普通疾病治疗；4.如是职业病，与单位协商补偿或治疗事宜，必要时法律维权。
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处理此类问题常见方式有申请职业病鉴定、咨询医生并治疗、与单位沟通协商。应先进行医学诊断，确认疾病性质，再根据情况选择合适处理方式，如确为职业病则依法维权。