在校大学生签劳动合同交社保可以吗

在校大学生签劳动合同后可以交社保。依据《劳动法》和《社会保险法》,存在劳动关系就必须缴纳社保,这是法定义务。不及时缴纳可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
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在校大学生签劳动合同交社保,常见处理方式为按规定缴纳。若存在疑虑,应咨询当地社保部门或专业律师,根据具体情况选择最适合的处理方式,确保合法合规。
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可以交。具体操作:1. 确认劳动关系,无论是否签书面合同;2. 单位需按规定办理社保登记;3. 按月缴纳社保费用,确保员工权益;4. 如遇问题,及时咨询相关部门或律师。
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