但我不想动，有哪些解决办法？

首先，你有权表达自己的意愿并与领导沟通。其次，根据《劳动法》，员工有权对岗位变动提出异议，领导应重视员工意见，通过有效沟通寻找解决方案。若忽视员工意愿，可能造成工作积极性下降，团队氛围紧张。因此，积极沟通是关键。
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常见的处理方式有直接沟通表达不满、申请调岗至其他部门、考虑离职等。最优选择是与领导深入沟通，表达自己的想法和困难，争取理解与支持；若沟通无果，可考虑公司内部的其他机会；离职应是最后考虑的选择，因其影响职业发展。
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可如此回应：1.与领导深入交谈，表达调店带来的生活与工作不便。2.询问是否有其他解决方案，如远程工作、灵活工作时间等。3.若沟通无果，可了解公司内部其他岗位机会。4.最后考虑是否提出离职，但应慎重，因其对职业发展有较大影响。