病假医疗期限到了，还不能回去工作怎么办？

医疗期满不能工作，单位可依法解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，单位可提前通知或额外支付工资后解除。若不及时处理，可能导致劳动关系悬而未决，影响双方权益。
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医疗期满不能工作，应对如下：1.如仍在医疗期，继续治疗并保留相关医疗证明；2.医疗期满后，与单位协商调岗，尝试从事新工作；3.若无法调岗或不愿调岗，单位可提前30日书面通知或额外支付1月工资后解除合同，应确保手续合法，避免纠纷。
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处理方式有继续治疗、协商调岗或解除合同。应根据医疗情况、合同约定及法律规定，与单位协商选择最合适的方式。若仍处医疗期，单位不得解除；医疗期满，可协商调岗或依法解除合同。