但提前离职，老板扣压半月薪水如何解决？

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，说明离职原因，尝试协商解决；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商余地，可先尝试与老板沟通；若无果，则向劳动监察部门投诉；若问题复杂，建议直接申请劳动仲裁。